Lợi ích của đối tác

Transcend consulting không chỉ mang lại sự tiện lợi và hiệu quả, mà còn giúp doanh nghiệp của bạn tập trung vào những giá trị cốt lõi để phát triển bền vững.

1. Tiết kiệm thời gian tuyển dụng

• Giảm bớt khối lượng công việc liên quan đến việc tìm kiếm, phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
• Nhân lực được cung cấp nhanh chóng, đáp ứng kịp thời các nhu cầu nhân sự đột xuất hoặc dài hạn.

2. Tiết kiệm chi phí quản lý nhân sự

• Giảm các chi phí ẩn như quảng cáo tuyển dụng, đào tạo, và xử lý thủ tục pháp lý liên quan.
• Chỉ chi trả cho dịch vụ nhân sự khi có nhu cầu, tránh lãng phí nguồn lực.

3. Chất lượng nhân lực được đảm bảo

• Ứng viên được tuyển chọn kỹ lưỡng, có kinh nghiệm và phù hợp với yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp.
• Cam kết thay thế nhanh chóng nếu nhân sự không phù hợp trong thời gian đầu triển khai.

4. Linh hoạt và dễ dàng điều chỉnh nhân lực

• Dễ dàng tăng hoặc giảm số lượng nhân sự tùy theo biến động sản xuất hoặc kinh doanh.
• Đáp ứng tốt các nhu cầu tuyển dụng tạm thời, thời vụ, hoặc nhân sự dự án ngắn hạn mà không ảnh hưởng đến đội ngũ nhân viên chính thức.

5. Tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi

• Doanh nghiệp có thể tập trung vào các chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường, thay vì phải xử lý các vấn đề về nhân sự.

6. Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động

• Công ty dịch vụ chịu trách nhiệm về các thủ tục pháp lý như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, và các quy định liên quan khác.
• Giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

7. Tư vấn chiến lược nhân sự chuyên sâu

• Được hỗ trợ tư vấn các giải pháp nhân sự phù hợp với mô hình kinh doanh và chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

8. Cải thiện hiệu quả hoạt động

• Đảm bảo doanh nghiệp luôn có lực lượng lao động ổn định, góp phần duy trì và tăng cường hiệu suất làm việc.
• Nhân sự được đào tạo và làm quen với quy trình làm việc nhanh chóng.

9. Tăng tính cạnh tranh cho doanh nghiệp

• Việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp duy trì tính linh hoạt và phản ứng nhanh với các thay đổi của thị trường lao động.
• Mang lại lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút và duy trì nhân tài chất lượng cao.

10. Giảm gánh nặng quản lý nhân sự

• Công ty dịch vụ cung ứng nhân lực sẽ hỗ trợ quản lý nhân sự, bao gồm: giám sát hiệu quả làm việc, xử lý tranh chấp lao động, và báo cáo định kỳ.